理念・ビジョン
理念
ビジョン（我々の願い）
ロマンを共有する人々と、人間の生命の輝きに寄与するヘルスケアフォーラムを作りたい。このために地域連携により地域完結型ヘルスケアネットワークを形成し、超急性期から在宅まで医療・保険・福祉を三位一体として提供する。
価値観
私達は、
地域社会に対して
1. 倫理に反する行動を取りません。
2. 地域と共生します。
顧客に対して
1. 顧客本位のサービスを提供します。
職員に対して
1. 働きがいと自己実現をめざします。
2. 既成概念にとらわれずゼロベースで思考し行動します。
3. 常にチャレンジし続けます。
4. 人材のスキル開発に継続的な投資をします。
組織に対して
1. 変革と創造を常に追求し実践します。
品質方針
私たちと顧客、そして地域の人々と感動と共感を共有しあえる、保健・医療・福祉を三位一体で提供します。
1. 常に顧客の心のありようを先取りし、顧客価値の創造を実現します。
2. 顧客から安心して委ねていただける、保健・医療・福祉サービスを確実に提供します。
3. 顧客や地域と一体となり、地域に開かれ、愛され、信頼される医療機関、施設をめざします。
以上の品質方針を達成・維持するため、年度ごとに品質目標を定め、その達成状況・適切性を定期的にレビューし、その結果、必要があれば品質方針を見直すとともに、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。
経営方針
- 人間性を重視した心にふれる質の高い保健・医療・福祉を一体として効率的に提供する。
- 24時間診療体制のもと救急医療を核として、急性期医療を及びリハビリテーション機能を充実させ、疾病予防など保健・医療・福祉まで一貫したサービスを提供する。
- 常に顧客の視点に立ち、顧客満足を追求しながら、一人一人の高い生産性の実現を図る。
- 人間尊重の視点に立ち「社会人、企業人、個人のバランスのとれた人財」を育成すると同時に、我々のビジョンを達成するために戦略に連動した人財育成を行う。
- 「目標と行動」「結果と評価」が一致したマネジメントを推進する。
行動方針
- 理念・ビジョン・方針を理解し、これに基づいて各部署間、職員間のコミュニケーションを図り、全体最適化のもとに真のチーム医療を実践します。
- 医療従事者の質を高めることは、医療の質を高めることに直結することである。継続的な研修、自己啓発を積極的に行うことにより、自己実現を図り、豊かな価値を創造します。
- 健全な経営なくして良質の医療はない。職員一人一人が起業家精神を持って経営に参画します。
- インフォームド・コンセントを初めとする情報公開により、医療サービス提供者とサービス利用者の間で、医療・福祉に関する情報を共有し、相互の信頼を深めることにより、質の高い医療を提供します。
- 職場間の自由闊達な意見交換、議論及び提案のできる風土を作り現場から不断の革新が生まれ続ける環境を作ります。